モラルが確立されていない企業風土では、どんな制度も形骸化してしまう。
安藤百福 日清食品創業者
この名言を見ている方にお薦めの名言
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正論を通そうとするだけで大変な抵抗が起きる。
宮内義彦 元オリックス社長
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教育されて先人から受け継いだものを、自らの創意工夫によって一段と進歩充実せしめて生産性の向上に役立て、これを後人に受け継がせることの連続が、われわれの生活の永遠の進歩発展を約束する。これが自己充実の楽しみであり、また、生産性向上の度合いが同僚、同業他社に抜きん出ることは、競争を基調とする現社会において自己の存在を一段と強調することに繋がる。
森泰吉郎 森ビル創業者、経済学者
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自分の価値観で人を責めない。一つの失敗で全て否定しない。長所を見て短所を見ない。心を見て結果を見ない。そうすれば人は必ず集まってくる。
吉田松蔭 教育者、思想家
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だめな部下はいない。だめなリーダーがいるだけだ。
ジャック・マー アリババグループ創業者
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チームって個が集まってできるものだから、自分が、自分がってなったらダメだと思う。
長谷部誠 プロサッカー選手
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金さえあれば何をしてもいいという訳ではない。人間の心まで金では買えない。
安藤百福
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まず理想的な商品を作ってから生産設備を整えよ。生産しやすい商品を開発の第一に目標にしてはならない。
安藤百福
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知識も大切だが、知恵をもっとだせ。知識は比較的簡単に手に入るが、知恵は大きな努力と体験がないとなかなか手に入らない。
安藤百福
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時は命なり。刻一刻ときざむ時間は確かに大切であるが命がきざまれているのだと思っている人は少ない。そこまでの切迫感を持って私は生きたい。周りの人にもそうして欲しい。
安藤百福
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利益とは結果であって、それを目的としてはならない。会社はよい仕事をしたらもうかるのである。もうけ主義とは違う。
安藤百福
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集中するとはある意味では捨てることです。「選択」するということはいくつかの選択肢の中から一つを選ぶことです。ほかのものは捨てねばなりません。
安藤百福
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経営者とは、人の見えないものが見え、聞こえないことが聞こえるような人間でなければならない。
安藤百福
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競争とは知恵比べであり、知恵ある会社には自ずと人が集まる。落ち目になると人は去っていく。
安藤百福
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社員の結束を図るために、トップは先頭に立って旗印を掲げる必要がある。
安藤百福