従業員は使用人ではない。事業の協力者だ。世界のどこにも類例のない独特の協力者なのだ。
市村清 リコー創業者
この名言を見ている方にお薦めの名言
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私は単純に、リーダーが組織を引っ張っていく上での物事の判断基準は、人間として何が正しいかという一点だと考えています。打算を捨て、自分に都合がいいとか悪いとかではなく、時にはそれが自分自身や会社に不利益をもたらしたとしても、正しいことを貫いていくことが立派なリーダーになるためには必要なのです。
稲盛和夫 京セラ創業者
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僕は記録を見ることはない。そのためにプレーしているわけじゃないから。もちろんゴール数もだよ。僕のポジションの選手はだれもがゴールを決めたいと願う。でもトロフィーがもっとも重要なんだ。僕の目標はいつも、バルセロナのためにタイトルを獲得することで、それが僕のモチベーションになっている。チームがタイトルを獲得するほど気分のいいことはないよ。
リオネル・メッシ サッカー選手
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みんながまとまると強くなること…。超一流が集まって真剣にやった集中力は一つの芸術だと思う。
三浦知良 サッカー選手
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事業の成否や組織の発展に向けて最も重要なのは人材だと確信しています。でも、会話や意識がコトでなくヒトに集中すると内向きな組織になってしまうというパラドックスがあります。そもそも会社はコトをなすためにチームを組成しているわけで、経営者もコトを成し遂げるためのリーダーにすぎないのだから、コトに集中し、ヒトマターもコトを成すための文脈で対処することですがすがしい組織を築くことができると思います。
南場智子 株式会社ディー・エヌ・エー創業者
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練習で100%の力を出さない選手は使わない。俺は監督だから11人しか使えない。使われなければやっていられないという選手は出ていってくれ。しかし力を出し切り、俺を嫌いでも、向かってくる選手を俺は見捨てない。1年間、面倒を見る。1試合も出られなくても、上手くなったと評価させる自信はある。
岡田武史 サッカー監督、元サッカー選手
市村清の他の名言
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私は店員をどんなに若くても君付けで呼び、妻にはさん付けで呼ばせた。使用人ではない、仕事の協力者という扱いである。食事も三食とも皆で一緒にする。私は少年のころ、叔母の家で食べ物の差別に苦しんだことも決して忘れていなかった。食事の点だけは、妻は猛反対して、たまにはあなただけに鯛の刺身でもつけたいなどと言ったが、私は承知しなかった。彼らへの愛情は、子供に対する愛情をもってしなければ不徹底だと思ったからである。
市村清
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監房生活で私が得た貴重な体験は、人間は何もないところでも、工夫によっては何でもできるものだということ、もうひとつは、度を超えた苦痛を耐えていると、気が狂う前に人間には気絶という保身の道があるということであった。ふたつとも、負けるものかという不屈の精神を受け付けた体験である。
市村清
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敗戦という厳しい現実の前にこそ、私たちは愛情を持って団結してゆかねばならないと思う。店の名を三愛としたのも、「人を愛し、国を愛し、勤めを愛する」という人道的なスローガンを示しているのです。ぜひ協力を願いたい。
市村清
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いかなる逆境、悲運にあっても希望だけは希望だけは失ってはならない
市村清
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私は過去の体験から、従業員を使用人でなく事業の協力者だと思っているし、物心両面からできるだけの待遇を実行している。そしていつも彼らが勤めを楽しい面白いこととして愛するようにと導いているつもりだ。働くことに何の心配もつきまとわない、世界のどこにも類例のない独特の市村産業団というものをつくりあげていきたい。
市村清
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初めて自分で人を使う立場になったとき、私はいろいろ考えた。私のように特別の学歴も人のつながりもなくやってきた者が、今後伸びようとするには、結局従業員が心から協力をしてくれるかどうかにかかっている。そのためには、彼らの待遇を物質的にも精神的にも他より優遇してやることが必要だ。
市村清