人をいかに育てていくかが、イノベーションが起こるか起こらないかを決定します。
北尾吉孝 SBIホールディングス創業者
この名言を見ている方にお薦めの名言
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何もやらないと企業はそこで止まる。だからこそ体力とチャンスがある間に、いろんなことにチャレンジしなければならない。
豊田章男 トヨタ自動車社長兼CEO
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私は、「平凡な人を非凡に育てましたね」と言われました。しかし、そうではありません。「平凡な人が平凡な仕事をしても成り立つ会社にした」だけなのです。だから、平凡な人が非凡な仕事をしたわけでもなく、平凡な人が非凡な人になったわけでもありません。経営者である私自身も非凡ではありません。ですから人に非凡なことは求めませんでした。自分だってそうではないのですから。平凡な人でも気を入れて、責任感を持ってふつうに仕事をしていたら、経営は成り立つものです。
鍵山秀三郎 イエローハット創業者、日本を美しくする会創始者
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日本型経営が作り上げた「人材を大切にする」という風土は世界に誇るべきものです。ただ、その思想は素晴らしいのに、結果が伴っていません。「計数面では欧米企業に劣るけれど、日本的経営は素晴らしい」と叫んだところで、引かれ者の小唄にすぎません。いいところを残しながら、欧米企業に負けているところを近づける。人を大切にしながら、欧米企業並みに効率を高めていく。それができて初めて、いい経営をしていると世界に胸を張って言えるのではないでしょうか。
宮内義彦 元オリックス社長
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私がコントロールできるのでない限り、会社を売るつもりはありません。
マーク・ザッカーバーグ Facebook創業者
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皆の話を聞いていたら、動きが鈍くなって仕方がない。時代の流れを見極め、機敏な対応で生き残るしかない。大事なのは、独りよがりの経営にならないよう、社内外の情報がきちんと集まってくる仕組みをつくることだ。
鈴木修 元スズキ株式会社社長
北尾吉孝の他の名言
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勉強したくても叶わない人達の方が世界には圧倒的に多くて、ありがたい環境に生まれてきたことに日本の若者は感謝しなくてはいけない。自分の成長を助けてくれる様々なご縁に感謝することが大事である。
北尾吉孝
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起業家の中には夢を見るだけの夢想家で終わってしまう人が沢山います。それは第一に知識が無いということ、即ち勉強が足りないということ。第二に言葉だけで勇気を持った実行力が無いということ。最後に戦略が無いということの「三無」だからだと思います。
北尾吉孝
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志ばかりを高らかにうたい、利益を求めることを二の次にしたら、ビジネスはうまくいかない。
北尾吉孝
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誠実とは、嘘をつかないとか約束を守るといったことだけなのでしょうか。私は自分の意見や立場を明確にすることも含まれていると思っています。日和見主義やグレーな意思表示は不誠実なことだと思うのです。
北尾吉孝
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重要な決断をする際は、何を基準にすればいいのだろう。それは、自分の良心だ。
北尾吉孝
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経営者は日々、一歩間違えば会社の屋台骨を揺るがすような判断を迫られます。そんなときに一番やってはいけないのは、軸がブレてしまうこと。
北尾吉孝
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私は海外で10年間過ごしましたが、そこでの生活を通して学んだことは、髪の色や肌の色が異なっても、人間性は全く変わらないということです。人間として生まれてきた以上は、喜怒哀楽は一緒です。人間としての根幹が同じだと思うことは、相手の考えを理解しようとすることにつながります。
北尾吉孝
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経営者や社員が意思決定をする上での指針を決めることが重要です。それがないと軸足を失い、判断がブレます。
北尾吉孝
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事業は一人ではできないのだから、人間的魅力で人を惹きつけ、その人たちと志念を共有化していくことが大切。だからこそ、志が経営者にとって非常に重要。
北尾吉孝
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正しいことをやらなければ、物事は決して成功しない。
北尾吉孝