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一心不乱に働くこと、ベストを尽くすことが嫌だというなら、ここは君のいるべき職場ではない。

ビル・ゲイツ     マイクロソフト創業者

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• 私は落伍者を登用することはない。彼が失敗した原因は私には関係ない。私はただ成功者を仲間にしたいのだ。

  ジョン・ロックフェラー    ロックフェラー財閥創設者

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• 海運業界から証券業界に入ったわけですが、やることすべてが証券業界の人とは基準が違っていたので、ことごとく僕と対立しましたね。僕は、そういう役員たちは出て行ってくれと言っていました。それについても先代は何も言わなかった。役員に対しては、僕のいないところでフォローしてくれていたとは思いますが、こちらの耳には何も入ってこなかった。

  松井道夫    元松井証券社長

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• 会社が成長するにつれ、組織内に小さな組織をどんどん増やしていった。少人数のチームはコミュニケーションも効率的だし、組織が大きすぎるためにスピードが落ちるといった障害もない。

  ビル・ゲイツ

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• 株式を公開する準備をしていたとき、普通では考えられないほど大量の株の所有権を従業員に与えることにした。これは、彼らの仕事がいかに重要であるかを知ってもらうためだった。

  ビル・ゲイツ

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• 成功の鍵が何かは知らないが、失敗の鍵は、全ての人を喜ばせようとすることだ。

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• 私は、エキゾチックな環境の下で開かれる会議には偏見を持っている。その場所が魅力的であればあるほど、仕事の能率は低くなると思うからだ。

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• 今後もグローバル化が減速することはない。

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• 十分な事実があれば、優秀な人材はそこから何かを引き出すことができる。

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• 徹底的な話しあいは、ムダに終わることが多い。

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• プロスポーツというのは、もちろんキツイ商売だしかし親指を怪我しただけで一週間も休める仕事というのはそんなにあるものではない。

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• 我が社の株はハイテク株で、ハイテク株は変動が激しい。株価は我が社の貢献を反映するものではない。

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• １０代のころは、コンピュータをクラッシュさせることはすごいことだった。そこからいろいろ学んだものだ。

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