私に「絶望的な状況だ」とか、「成功や失敗に終りがある」と確信させることはできないでしょう。
カルロス・ゴーン 元日産自動車CEO
この名言を見ている方にお薦めの名言
-
信念を捨ててはいけない。自分は成功するのだと自分自身に言い聞かせなさい。この世の全ての力が結束してあなたを支えてくれるだろう。今日はそれを感じないかも知れない、また、当分の間それを感じないかも知れない、しかし待てば待つほどご褒美は大きなものになるのだ。
バーナード・ショー 劇作家
-
どれほど信じがたい偉業を成し遂げた人も、第一歩はみな同じだ。すなわち、目標の設定である。
アンソニー・ロビンズ 自己啓発トレーナー
-
ピンチの時に前向きに頑張っていると、周りの人が評価してくれるんです。
指原莉乃 元アイドル、タレント
-
とてもできそうもないと思える事柄でも、思いきってぶつかることだ。恐怖心はあっという間に溶け去るだろう。
デール・カーネギー 評論家、著作家
-
成功したらどうしようとは考えていますが、失敗することは全然考えてないです。
武豊 騎手
カルロス・ゴーンの他の名言
-
「安定」があるというのは幻想だ。そんなものは存在しない。周囲の環境は常に変化している。高いレベルを維持するには変化するしかない。変化は脅威ではなく、機会である。
カルロス・ゴーン
-
具体的な方法というのは、突然思いつけるものではありません。具体的な方法を思いつくためには、状況をよく知って、分析する必要があるからです。要するに、一番大切なのは知ることなのです。
カルロス・ゴーン
-
今日良いリーダーであるということは、10年後に良いリーダーであるということを意味しない。時代に適応しなければならないのだ。
カルロス・ゴーン
-
何かを手に入れようと思ったら、まず望むことだ。目標をあまり低く設定すると、結局はそこまでしか行かない。十分な検討は必要だがその上でならば、高い目標を掲げることで、よりよい結果を得られる可能性がある。
カルロス・ゴーン
-
優秀な人材とは結果を出し、会社に障害を乗り越えさせるが、企業文化に大きな影響を与えることのない者のこと。偉大な人材とは、誰も予想しないほどの偉業、結果、価値の達成に向けて会社を先導する者のこと。
カルロス・ゴーン
-
国際的に活躍する人の共通点は、自分とは違う人に興味を持ち、共感し、敬意を払う姿勢があるところだ。
カルロス・ゴーン
-
究極の選択は、不確かな状況や未知のこと、あるいは対立した意見の中から生まれる。自分の価値観、直感、確信、信念に立ち戻って決断するしかない。
カルロス・ゴーン
-
私は「努力」という価値を、「結果」という価値に置き換えることにしました。たくさん働いたという事実が、結果を出したという事実より重要になってはいけません。いくら働いても結果を出せない人もいます。私の場合も、たとえ一日16時間働こうが、そんなことは関係ありません。私はオフィスで過ごした時間ではなく、出した結果で給料をもらっているのですから。
カルロス・ゴーン
-
経営では「常識とされることが間違っている」ことがしばしばあります。ビジネスは早い者勝ちではありません。誰も市場を「所有」などしていないのですから。
カルロス・ゴーン
-
リーダーは生まれながらの素質ではなく、つくられるものであり、誰かが助けなければいけない。
カルロス・ゴーン