人は高い目標があるほど頑張ろうと努力する。低い目標では努力しない。
柳井正 ユニクロ創業者
この名言を見ている方にお薦めの名言
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自律型の人間は、矢印が自分に向いています。つまり、目の前の障壁に対して自分で乗り越えようとする人です。ひとつの方向を試してみて上手くいかなければ、別の方法を試してみる。それでも成果が出ない場合、「まだ動き切れていない」「ほかにできることはないか」と考えて、徹底的にやりきろうとします。
玉塚元一 元ファーストリテイリング社長、元ローソン社長
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私に才能があったとしても、その才能が開花するまでの長い時間を諦めなかった信じる力や、思いを伴った努力は本物だと思います。信じられたからこそ、今があるのです。
野村忠宏 柔道家
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僕らが何でこんなにずっと描いているのかって、上手くなりたいだけなんですよ。
浦沢直樹 漫画家
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自分の限界を知るのは大変で、大切だ。限界までいったことのない奴が、自分にはもっと可能性があったはずだと悔やんで、他人に依存するようになる。
村上龍 小説家、脚本家
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自分はまだ未熟だと言い訳にしてる奴が多いが、君達は完璧な人を見たことあるのか?俺はここまでの人生で、まだ出会ってないし、これからも出会わないだろうよ。
北野武(ビートたけし) お笑い芸人、映画監督
柳井正の他の名言
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「できない理由」を考えるために考えるのではなく、僕は「できる理由」を考える。どうやったらできるかを考え、着々と実行していけばできる。
柳井正
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達成感が非常に大切なんです。腰を据えて一つひとつの仕事をやりきる。このやり遂げた積み重ねで、人は成長していきます。ですから必ず、どんな小さなことでもいいですからやりきってください。
柳井正
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個人でも、企業でも、国でも同じ。安心感を持った途端に終わりなんです。「これで達成した」と思った途端に終わり。
柳井正
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自分はまだまだだと、未熟だと思っていないと長期的に成長しません。
柳井正
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「わかる」ということは身にしみることです。自分で体験して、これが原理原則なんだなと実感しない限り、その後の行動指針にはなりません。本で読んだり、他人に聞いても、本当の意味はわかるものじゃない。僕は「知った」ではなく「わかって」よかったと思っています。
柳井正
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そこそこの水準であればいいなんていうのはダメ。卓越するとか、傑出する能力というものを身につけてもらいたい。
柳井正
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日本の大企業の経営者のほとんどはサラリーマン経営者だから、失敗のリスクを100%背負わない。自分のお金で会社を動かすわけではないし、任期が終われば責任から解放される。だから、よほどせっぱつまらない限り、自分のしたことを否定しない。私は常に否定してこそ商売だと思うんです。
柳井正
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日本人のダメなところは前もって準備しようとするところですね。はじめは失敗するかもしれないけれども、試行錯誤してこそ現場感覚や異文化を身につけられるのです。
柳井正
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一足飛びの成功はありえない。毎日、少しずつ前進していけば、いつか成果を収めることはできる。
柳井正