あなたの考えを人々に説くとき、あなた自身にそれを売り込んで、今それをすべきだと信じてください。活力を作り出すのではなく、既にある活力を活用してください。待つという選択肢は災難です。
ジェームズ・キャメロン 映画監督
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コンビニの「常識」にとらわれない様々な試みを地域発でやってもらう。そのための方法はただひとつ。現場に大胆に権限を委譲することです。そこで支社制度を導入しました。それまであった20の運営部を解体し、全国に7つの支社を配置しました。運営部は決定権を持たず、本部の指示通りに動く区割りに過ぎませんでしたが、新たに任命した支社長には一定の金額・人事についての決裁を委ねました。また、出店の意思決定や商品戦略など、本社がすべてコントロールしていた機能の大半を支社に移譲しました。本来は本社が独占していた商品開発の機能すら、その機能の一部を地域の支社に移してしまいました。
新浪剛史 元ローソン社長、サントリーホールディングス社長
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人を使うには、ほめて使う、叱って使う、批判して使うなどいろいろあるが、ほめて使う人が概して成功している。
松下幸之助 パナソニック創業者
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会議は企業にある種のリズムを与えますし、インターネットの時代にあっても共通理解のためには一堂に会することも時には必要です。しかし、多くの会議の問題点は、間延びした発表会のようになることです。あなたがリーダーなら、これを解決するのは簡単です。真の議論を促し、全員を参加させるためのスライドを数枚だけ見せましょう。
ジャック・ウェルチ ゼネラル・エレクトリックCEO
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できない理由を並べ立てる人がいる。これでは新しい事業を達成することはできない。何もないことを前提として、目標を達成するために必要な人材や設備、技術をどう調達するかを考えなくてはならない。
稲盛和夫 京セラ創業者
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生ぬるい目標を掲げていては、人も組織も育たない。少し無茶なくらいの発想、いわば「チョイ無茶」が、人材育成にとって大事ではないかと思う。
三木谷浩史 楽天創業者
ジェームズ・キャメロンの他の名言
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馬鹿げたほど高い目標を設定して失敗した時、あなたは他の皆が成功した時より上を行っているだろう。
ジェームズ・キャメロン
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想像力は現実を生じさせることのできる力です。自分の想像力に限界を設定してはいけません。他人はそれをしようとするでしょうが。
ジェームズ・キャメロン
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カメラを持ち、なにか撮影してください。どんなに小規模で安っぽいものでも構いません。兄弟や友達が出演するものでいいんです。監督をあなたの名前にしてください。そうすると、あなたは監督になります。その後にすべきことは予算と報酬を交渉することだけです。
ジェームズ・キャメロン
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私は達成可能と思われるよりもずっと高い目標を設定します。それにより私は失敗した時でも、とてもたくさんのことを達成しています。狂っていると思われるかもしれませんが、それが私のやり方ですし、実際に上手く行っています。本当に高い目標を達成しようとする時、新しいことに挑戦する時、失敗への備えも必要です。失敗から学び、新しい計画を立てるのです。その時にはやる気も増しています。
ジェームズ・キャメロン
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あなたの競争相手は、あなたの過去の業績だけです。
ジェームズ・キャメロン
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子供を持つべき時を待っていたら、子供を持てないままに死んでしまう。映画も同じことだと思うんです。出来が悪い映画であったとしても、思い切ってやってみて、撮影をすることです。
ジェームズ・キャメロン
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私は完璧主義者と呼ばれますが、そうではありません。私は正しいことを目指しているだけです。私はものごとが正しく行われるまでやめません。そして正しく行われれば次へと進みます。
ジェームズ・キャメロン
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才能に恵まれていても夢を実現できない人が多くいます。それは障害を過大評価してしまったり、慎重すぎたり、思い切りが足りなかったりするからです。
ジェームズ・キャメロン
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希望は戦略ではありません。幸運は要因ではありません。恐れは選択肢にありません。
ジェームズ・キャメロン
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魔法は監督の頭の中で生まれるのではありません、役者の心の中で生まれるのです。
ジェームズ・キャメロン