モー娘。のメンバーたちの雑談をこっそり盗み聞きし、その中の何気ないひと言、リアクションに、女のコの心情や潜在的なニーズを感じ取っている。
つんく ミュージシャン、音楽プロデューサー
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会議は大きな罠だ。あなたは合意を得ようとし、賛同しない人たちは説得を受ける権利があると考え始めるのだ。
ジョン・ケネス・ガルブレイス 経済学者
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上司嫌われてもいいじゃないですか。部下に好かれさえすれば。
夏野剛 iモードの開発メンバー、ドワンゴCEO
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自分は選手に対して、「無視」「称賛」「非難」の三段階で接しているんだ。プロとしてのレベルに達していない選手は無視をする。一定レベルに達した選手は称賛する。そして、一流選手に対しては、徹底的に非難する。
野村克也 プロ野球選手、監督
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ビートルズがビートルズを去ったんだ。
ポール・マッカートニー ミュージシャン、作曲家
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実は私は採用面接に立ち会ったことがないのです。なぜかといいますと、私が採用面接に出てしまうと、どんなに気をつけていても、つまるところは自分の好きな人を入れることになるからです。「それのどこがいけないんだ」と言われるかもしれませんが、私にはそれが好ましくないと思えたから、とお答えするしかありません。
鍵山秀三郎 イエローハット創業者、日本を美しくする会創始者
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モーニング娘。も、メンバーそれぞれが「輝いている時期」はある。でも、ずっとエースでいつづけられるわけではないだろうし。後藤真希にしろ、安倍なつみにしろ、グループを引っ張ってるときもあるけど、「息切れしてんな~」と思ったときは、ちょっと立ち位置を下げて、そのときにノッていた石川梨華を前に出したり。ずっと連投させて、替えがきかない組織になるのはもったいないもんね。
つんく
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オリンピック選手なら金メダルとったらとか、ゴールがはっきりありますけど、あの子たちアイドルにはゴールはないので。最終的には人間形成をちゃんとしてもらって、いい旦那さんを見つけてくれたらいいな、ってホントに思ってますよ。
つんく
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ハロー!プロジェクトはこうだよ、つんく♂プロデュースはこうだよ、って導いていくのって難しいことだと思うんです。こうだよって言ったことに対して結果が付いてこないと彼女達もついてこなかったと思います。
つんく
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プロデューサーとかアレンジャーとか作家みたいなところで人を育てていきたいな、というのもありますね。
つんく
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子供ら3人が両親のどっちと寝るか相談?お!取り合いか?「今日僕1人で寝る」「でも、お父さんと寝てあげないと1人になるじゃん」「じゃ、私もパパと寝る」「だったらママが1人になるじゃん。かわいそう」うーむ、よく聞いてると大人が一人ぼっちにならぬようバランスをとってくれてるようだ。
つんく
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もちろん「ハロー!プロジェクトってこうだよね、モーニング娘。ってこうだよね」って話をしてくれている人もいるけど、そういう人たちが昔ほどマニアックな存在ではなくなってしまった。
つんく
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くそ〜!ええ天気や。子供達よ!学校さぼって父ちゃんとお出かけしないか!?って言いたくなるよ。いけない父ちゃんだ。
つんく
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仲間や友人をたくさん作り、世界に目をむけた人生を歩んでください。私も皆さんに負けないように、新しい人生を進んで行きます!
つんく
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俺は、一番面倒くさそうなヤツにリーダーやらせるかな。モーニングの最初のリーダー中澤裕子も、一番自分のことが好きそうだからやらせたの。
つんく
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田中れいなが卒業して、今のモーニング娘。に入ってどう化学反応を起こすかということも含めて、スター性があって「モーニング娘。といえばコイツ」と言われるような子が見つかればいいんですけど。そうい子が入ると、他のヤツらの顔つきが変わってきますから。
つんく