家族や友人や同僚のやる気を起こさせる唯一の方法は、協力したいと思わせることだ。そして、感謝して正当に評価することと、心から励ますことなのである。
デール・カーネギー 評論家、著作家
この名言を見ている方にお薦めの名言
-
顧客の買い方にしろ、社員の働き方にしろ、人間は心理的な動機づけによって行動が変わる。
鈴木敏文 セブン&アイ・ホールディングスCEO
-
コーチの第一義は、自信を無くしている、目標を失っている選手に、いかに意欲を出させるかということ。
野村克也 プロ野球選手、監督
-
組織を固定化したり、壁を作ったりするのが大企業病の典型。そうなると、上の人が現場に降りていかないため、意思疎通が図れないという問題も出てきます。あくまでも現場は宝なんです。だからわが社の場合、極端な話、店長の方が社長よりも偉くないといけない。店長を最終目標に位置づけ、店長という職に誇りを持ってもらいたいんです。
柳井正 ユニクロ創業者
-
各地域の担当者が担当する顧客ではなく、本社の上司を喜ばせようとしていないか、注意が必要です。
ジェフ・ベゾス Amazon.com創業者
-
上司は部下の仕事に責任を持つ。部下のキャリアを左右する。したがって、強みを生かすことは、成果をあげるための必要条件であるだけでなく、倫理的な至上命令、権力と地位に伴う責任である。
ピーター・ドラッカー 経営学者
デール・カーネギーの他の名言
-
どの民族もそれぞれ他の民族より偉大だと思っている。これが愛国心を生み、戦争をも引き起こす。
デール・カーネギー
-
人間と接する時、人間という感情ではなく論理で動く生物を扱っていることを思い出してください。
デール・カーネギー
-
笑顔には価値があります。お金はかかりませんが、たくさんのものを生み出してくれます。与えた人を貧しくすることなく、受け取った人を豊かにします。笑顔は記憶に残り、それは時に生涯にわたります。笑顔なしに豊かな人はいませんし、貧しい人でも笑顔が豊かにしてくれます。笑顔は家庭に幸せをもたらし、仕事での人間関係を改善し、友人を生みます。
デール・カーネギー
-
2ヶ月間他人に興味を持つことでできる友人は、2年間他人に興味をもたせようとしてできる友人よりも多い。
デール・カーネギー
-
仕事を楽しまずに成功することはほとんどありません。
デール・カーネギー
-
命令を質問の形に変えると、気持ちよく受け入れられるばかりか、相手に創造性を発揮させることもある。
デール・カーネギー